05/03/2021
La Federación Gráfica Bonaerense (FGB) cuenta con una estructura salarial compleja, que varía según la categoría y la antigüedad del trabajador. A continuación, detallaremos las diferentes categorías y sus correspondientes remuneraciones, ofreciendo una visión general de la situación salarial en el sector.
Tener en cuenta que la información proporcionada a continuación es de carácter informativo y puede no reflejar con exactitud la situación actual, ya que los salarios pueden ser modificados a través de convenios colectivos. Se recomienda consultar las fuentes oficiales de la FGB para obtener datos actualizados.
Tabla Comparativa de Salarios
Si bien no se cuenta con datos específicos de la FGB, podemos analizar datos de referencia de otras organizaciones para comprender la estructura salarial de un sindicato. Los siguientes datos son un ejemplo basado en la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), y no representan los salarios de la FGB :
| Categoría | Monto Mínimo Fijo (-10%) | Monto Mínimo Medio | Monto Fijo Máximo (+10%) | Remuneración Mínima (1) | Remuneración Máxima (30% Variable Incluido) (2) | Tope Remuneración Variable (3) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| GERENTE | 56756,59 | 74951,69 | 91146,96 | 56756,59 | 76352,84 | 82206,08 |
| SUBGENTE | 19494,73 | 32215,94 | 45937,82 | 19494,73 | 08625,58 | 62687,82 |
| AI JEFE DE DEPARTAMENTO | 95596,45 | 06106,82 | 17617,55 | 95596,45 | 67739,40 | 50121,84 |
| AII JEFE DE DEPARTAMENTO | 94037,44 | 05485,84 | 15934,46 | 94037,44 | 65049,51 | 49115,39 |
| AIII JEFE DE DEPARTAMENTO | 93331,61 | 04701,79 | 14072,11 | 93331,61 | 640.103,16 | 49031,19 |
| AI PROFESIONAL SENIOR | 92653,19 | 02503,35 | 13353,97 | 92653,19 | 61220,06 | 48866,12 |
| AI PROFESIONAL SEMISENIOR | 77436,92 | 85374,32 | 94311,74 | 77436,92 | 350.445,52 | 40133,66 |
| DIII PROFESIONAL SEMISENIOR | 71668,64 | 790.742,78 | 86817,16 | 71668,64 | 24596,11 | 37778,94 |
| AI PROFESIONAL JUNIOR | 59396,27 | 66773,60 | 730.151,20 | 59396,27 | 04073,19 | 31922,24 |
| AI TECNICOS SENIOR | 47151,55 | 52834,87 | 57518,54 | 47151,55 | 82883,62 | 24365,23 |
| AI SECRETARIA SENIOR | 37291,35 | 42434,61 | 46578,19 | 37291,35 | 66254,76 | 19676,49 |
| AI SECRETARIA SEMISENIOR | 28433,07 | 31036,55 | 34640,29 | 28433,07 | 49629,10 | 14988,87 |
| AI ADMINISTRATIVO SENIOR | 31052,41 | 35169,16 | 38286,18 | 31052,41 | 55837,64 | 16551,25 |
| CII ADMINISTRATIVO SENIOR | 300.316,92 | 33684,97 | 36053,52 | 300.316,92 | 52362,63 | 15308,64 |
| AI ADMINISTRATIVO SEMISENIOR | 27844,93 | 30272,03 | 33699,40 | 27844,93 | 47142,05 | 14442,88 |
| AI SERVICIOS | 25342,79 | 27269,61 | 30196,61 | 25342,79 | 43852,38 | 13655,99 |
| CII SERVICIOS | 230.753,81 | 25392,83 | 28032,24 | 230.753,81 | 40903,21 | 120.871,15 |
(1) La remuneración mínima se calcula tomando solamente el monto fijo mínimo.
(2) Se calcula tomando el monto fijo máximo como si fuera el 70% del total a pagar.
(3) El tope máximo de remuneración variable consiste en aplicar el 30% a la remuneración máxima.
Consultas Habituales
A continuación, respondemos algunas de las consultas más frecuentes sobre las categorías y salarios de la FGB:
- ¿Cómo se determinan las categorías? La determinación de las categorías suele estar basada en la función, la responsabilidad, la experiencia y la formación del trabajador. Esta información específica debe ser consultada en el convenio colectivo de la FGB.
- ¿Existen diferencias salariales por género? La legislación laboral argentina prohíbe la discriminación salarial por género. Sin embargo, es fundamental verificar si existen brechas salariales en la práctica dentro de la FGB .
- ¿Cómo se calculan las remuneraciones variables? La remuneración variable suele estar ligada al cumplimiento de objetivos, al desempeño individual o al rendimiento de la empresa. La fórmula de cálculo específica se define en los convenios colectivos de trabajo.
- ¿Qué ocurre en caso de conflicto salarial? En caso de conflicto salarial, se recomienda acudir a las vías de negociación colectiva previstas en la legislación laboral. Se aconseja contactar a los delegados sindicales de la FGB o a los organismos competentes en materia laboral.
La información sobre las categorías y los salarios de la FGB es crucial para los trabajadores del sector. Es importante acceder a fuentes oficiales y mantenerse actualizado sobre los convenios colectivos y las modificaciones salariales. Se recomienda consultar a los representantes sindicales para obtener información precisa y detallada sobre la remuneración en cada categoría. La presente información solo sirve como base y no reemplaza a la información oficial.
Recuerda que esta información es un ejemplo y no refleja los salarios reales de la FGB. Para obtener datos precisos, consulta las fuentes oficiales de la Federación Gráfica Bonaerense.